Kazenmaier Dienstradleasing
Das Fahrrad ist ein Verkehrsmittel mit vielen positiven Facetten. Es hält aktiv und gesund und ist gleichzeitig umweltfreundlich. Es ist leise und man findet immer einen Parkplatz. Dienstrad fahren ist nicht nur für den Arbeitgeber eine kostenneutrale Mitarbeitermotivation, sondern besonders für den Arbeitnehmer mit der Ersparnis von bis zu 40 % auf sein Wunschrad eine runde Sache. Nebenher lassen sich auch noch Steuern sparen.
Mit Kazenmaier funktioniert das auch noch mit minimalstem Aufwand für alle Beteiligten. Das Fahrrad ist ein wichtiger Bestandteil der Mobilitätswende und des Klimaschutzes. Steigen Sie auf und verändern Sie Ihre Mobilität. Ganz einfach mit einem Kazenmaier-Dienstrad. Gerade mit dem elektrischen Fahrrad/Pedelec erweitern Sie den Nutzungsradius des Fahrrads erheblich.
Dienstradleasing-Vorteile für Arbeitnehmer
Kazenmaier Leistungspakete
Dienstrad-Komplettschutz
Absicherung bei Diebstahl oder Totalschaden; Übernahme der Kosten für Schadensreparaturen nach Vandalismus, Sturz oder Unfall; kostenfreie Rückgabe bei vorzeitiger Beendigung und Ratenausfallabsicherung im Fall von entgeltfreien Zeiten.
Wartung & Verschleiß
Wartungen, Inspektionen oder Verschleißreparaturen können einmal jährlich1 bis zum definierten Höchstwert inkl. Materialkosten beim örtlichen Kazenmaier Partnerhändler bezogen werden.
Dienstrad-Jahresdurchsicht (UVV)
Jährlicher Check zur Sicherung der Verkehrstauglichkeit des Dienstrades gemäß der Unfallverhütungsvorschriften (UVV) inkl. Dokumentation.
Dienstrad-Schutzbrief
Im Pannenfall 24/7 Hotline, Werkstattvermittlung, Pannenhilfe, Rücktransport, Übernahme von Kosten für Ersatzfahrrad/Übernachtung (gemäß Versicherungsbedingungen).
Kazenmaier Leasing - Häufige Fragen
Üblicherweise beträgt die Laufzeit eines Dienstrad-Leasingvertrages 36 Monate.
Viele Arbeitgeber ermöglichen die Nutzung von mehreren Diensträdern pro Mitarbeiter. Kazenmaier richtet sich in dieser Frage nach den Wünschen des Arbeitgebers. Dieser legt die Anzahl der möglichen Diensträder im Leasingrahmenvertrag fest.
Grundsätzlich gibt es im Kazenmaier Dienstrad-Leasing Programm bei der Art des Dienstrades, beim Modell und auch beim Hersteller keinerlei Einschränkungen. Allerdings kann der Arbeitgeber als Leasingnehmer die Auswahl auf bestimmte Produktklassen einschränken.
Zubehörteile können dem Dienstrad hinzugefügt werden und auch in den Leasingvertrag integriert werden. Welche genauen Zubehörteile jedoch zulässig sind, legt der Arbeitgeber individuell im Leasingrahmenvertrag fest.
Unter Leistungspakete sind Bündel von Dienstleistungen zu verstehen, die der Dienstradnutzer nutzen kann. Beispiele für Leistungspakete sind etwa Inspektions- bzw. Reparaturleistungen, die der Dienstradnutzer einmal jährlich bzw. bei Bedarf z.B. bei einem Schaden beziehen kann.
Der Abschluss eines der angebotenen Leistungspakete ist im Kazenmaier Dienstrad-Leasing Programm nicht zwingend vorgeschrieben. Diese können aber vom Fahrradnutzer freiwillig dem Dienstradleasing hinzugefügt werden. Außerdem können auch Unternehmen bestimmte Leistungspakete als verpflichtende Zusatzdienstleistung bestimmen. Dies hängt jedoch immer vom individuell abgeschlossenen Leasingrahmenvertrag ab.
Ja, einzige Voraussetzung ist jedoch, dass der entsprechende Arbeitgeber am Kazenmaier Dienstrad-Leasing Programm teilnimmt.
